日前，哆啦A夢首次空降寧波，在印象城為用戶提供了為期50餘天的視覺盛宴。這不僅為寧波的聖誕和新年帶來了更多歡樂，同時也在寧波印象城2周年店慶時給用戶帶來了更多驚喜。與傳統主題展覽不同的是，寧波印象城不僅僅在線下做了哆啦巡游、美陳和常規的道具展覽，而且充分利用了哆啦A夢的品牌效應，整合線上線下營 銷及傳播手段，通過趣味性極強的活動，讓用戶享受了一次哆啦A夢的娛樂盛宴和貼心福利。
線上線下交互，有效承接到店用戶需求
“O2O”這個詞，對於線下零售業來講，早已不再陌生。在用戶消費觀念改變和電商凶猛襲來的大環境下，每個商場都在謀求轉型發展。寧波印象城始終致力於打造時尚購物新體驗，希望通過線上線下的交互，在為商場帶來更多人流的同時，提升用戶在商場的體驗感和互動性，同時有效承接到店用戶的需求，以便更好的精準營 銷與服務。
以此次哆啦A夢活動為例，寧波印象城在微 信端不僅開發了易於傳播的H5展示頁面，充分將哆啦現場的情況展示給用戶，同時策划了趣味性極強的微 信互動小游戲：用戶可在微網站上回答和哆啦A夢相關的趣味題目，答對者可以得到寧波印象城發送的抽獎碼，憑藉答題贏得的抽獎碼在商場內的電子互動屏上輸入即可抽獎。活動期間，線上實際參與人數已逾五萬人，線下抽獎數也已過萬，活動的傳播與線下轉化率極高。
充分利用線上平臺和線下渠道的優勢進行營 銷與傳播，是線下零售業O2O轉型過程中難以避免的難題。寧波印象城此次主題活動將線上平臺的趣味、易傳播性與線下活動的口碑營 銷、事件營 銷完美結合起來，不知不覺中，寧波印象城已經在用戶心目中成為了“時尚”與“有趣”的購物中心標簽。
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中新網嘉興1月8日電 ( 邵思翊 吳雨辰 鐘傑)1月6日，在G15沈海高速上，一輛在高速上疾駛的半掛車上突然掉下一個人，被後方一輛大貨車碾壓致死。8日，記者瞭解到，經浙江嘉興警方勘測，排除他殺可能。目前，高速交警正按照交通一般程序進行調查處理。
1月6日18時40分許，嘉興高速交警接到一位姓張的司機報警稱，他開車撞到了一個人。接警後，高速交警立即啟動應急預案，開展現場處置。
張師傅介紹，事發當晚，他駕駛一輛蘇CF號牌的重型罐式半掛車，從寧波餘姚送完貨後，打算返回上海金山。經過事發路段時，他突然發現前方車道上有個類似油布一樣的東西。為了避讓，他向左打了把方向，當時車頭避讓過去了。可當他再向右靠邊停車時，發現車輪下有個人，血肉模糊，不省人事。後經現場120確認當場死亡。
高速公路是全封閉的，為何會有人躺在高速公路主線上？警方調查發現，在事故現場，還停著另外一輛蘇NF號牌的半掛車。據這輛半掛車的駕駛員胡某說，事發時他駕駛的這輛半掛車上面還裝了一輛解放牌重型半掛車的車頭。1月5日晚上從廣州惠州出發，打算到上海金山的一家工廠拉貨。
一路上，胡某與另外一位姓楊的師傅輪流開車。在杭浦高速海寧服務區里休息了一會後，楊師傅就到那輛半掛車車頭的副駕駛室內休息去了。不知為何，楊師傅突然從副駕駛室里掉了下來。當時，這輛半掛車車頭後排卧鋪上還有一個人陳某。據陳某說，事發時他在後排卧鋪躺著。自楊師傅坐到副駕駛位置上後，倆人就一直在聊天。不一會兒，楊師傅副駕駛側的車門突然打開了，楊師傅便掉了下去。
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紅網辰溪站12月23日訊(通訊員 歐陽王霞 劉明勇 趙斌) 筆者12月23日從縣財政局獲悉，截止2014年11月底，辰溪縣“三公經費”支出3327萬元，較上年壓縮2068萬元，下降38%，僅占年初指標控制數的51%。而民生支出卻大幅增加，截止11月底，教育、社保、醫療、城鄉社區、農林水、交通等6項支出就高達132776萬元，占公共財政預算支出的71%。
今年以來，辰溪縣堅決貫徹執行中央《八項規定》、省委《九條規定》以及市委有關精神，先後制定了《關於改進工作作風密切聯繫群眾若干規定》、《辰溪縣縣直機關單位差旅費管理辦法》、《辰溪縣會議費管理辦法》等文件。財政部門著力優化財政支出結構，嚴格控制一般性支出，各部門單位因公出國(境)費用、公務接待費、公務用車購置和運行維護費等“三公經費”大幅壓縮。在壓縮一般性支出的同時，辰溪縣財政支出著力向教育、醫療衛生、社會保障等民生事業傾斜，有效解決了人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。
據悉，2015年，辰溪縣將從“三公經費”結餘資金中拿出2000萬元用來建設城西防洪大堤。 （原標題：辰溪縣削減“三公經費”用於民生）
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新京報訊 (記者黃穎) 北京市教委相關負責人昨日表示，2016年，足球、籃球、排球“三大球”將成為北京中考體育考試的選考項目。此外，北京市推進中小學校園足球實施意見即將出台，全市將建立200所足球特色學校，並以政府購買服務的方式，支持三至六年級小學生課餘到指定俱樂部進行足球培訓。
校園足球將獲專項教育經費
北京市教委此前發佈的《關於做好2014年初中畢業升學體育考試工作的通知》中要求，自2016年起，北京中考將在籃球運球項目測試的基礎上，增設足球運球和排球墊球兩個項目，考生可從中“三選一”。
市教委相關負責人昨日表示，今後還將探索在高中體育會考進行足球項目測試。另外，北京也會出台推進中小學校園足球的實施意見，今後市級教育經費中，將有專項經費用於校園足球的發展。
其中，將通過政府購買服務的方式，租用社會場所，為開展校園足球提供場地，併在城區建設小場地和籠式足球特色場地，在遠郊區縣建設足球比賽場地。並支持三至六年級小學生在課餘時間，到經認定的體育俱樂部參加足球培訓和學習，由政府給予補貼。
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中新網南京12月4日電 (楊顏慈)12月4日，是我國第一個國家憲法日。當天，江蘇省高級人民法院環境資源審判庭正式組建成立，將原本分在在各個審判部門的環境資源案件全部集中審理，主要包含與環境資源保護有關的行政、刑事、民事、非訴行政執行案件。
隨著工業化和城市化的大規模發展，由環境污染和生態破壞所造成的環境破壞現象日益成為社會矚目、公眾關切的社會問題。然而環境執法、環境司法現狀仍存在不能迅速妥當回應公眾呼聲與需求的薄弱環節。
江蘇省高級人民法院環境資源審判庭庭長劉建功表示，過去此類案件被分散在全省各基層法院和不同審判部門，導致難以把握環境案件審判規律，難以培養出適應環境案件特點的專業法官團隊，導致出現工作瓶頸。
“比如在2013年，全省各級機關接到的環境信訪投訴量高達5萬件，然而法院全年受理的各類一審環境案件僅為85件，這與環境資源案件審判專業化程度不足也有一定關係。”
在這樣的背景下，江蘇省從2014年度開始在全省範圍內推進將環境刑事案件、環境民事案件和環境行政案件劃歸在同一個審判庭審理的”三合一”集中審判改革，推行環境資源案件專業化審判，並確定了全省31家基層法院集中承擔區域內環境資源案件的審理工作。
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????????天山網訊（通訊員燕文華報道）從12月10日零時起，新疆鐵路部門將對疆內列車運行進行調整，烏魯木齊鐵路局將新增伊寧至上海方向旅客列車。此外，北疆之星城際列車也將在沙灣縣停靠。
????????烏魯木齊鐵路局新增T206、T205次伊寧至上海方向旅客列車，T9565、T9566次北疆之星城際列車也將在沙灣縣火車站停靠。
????????此次運行圖調整後，停靠在沙灣縣的列車將增開到7對，其中疆內5對，出疆列車兩對，沙灣縣火車站針對本次調整也在技術、設施設備及人員等方面做了大量準備工作。 （原標題：新疆沙灣火車站將新增4次列車）
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新快報訊 據合肥鐵路公安處官方微博消息，對於日前“兩男子鐵軌拍照逼停火車”一事，目前，經蕪湖火車站派出所查證，鐵軌拍照的兩名男子孫某、葛某因妨礙交通工具正常行駛，依據《中華人民共和國治安管理處罰法》，分別被給予行政拘留5日、警告之處罰。（人民）
（原標題：兩男鐵軌拍照逼停火車 被拘留5日）
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本報訊 （記者袁洋 段濤）在很多銀川人的記憶中，二排溝是一條臭水溝。但11月12日記者在二排溝老車管所段看到，昔日的臭水溝竟呈現出“波光瀲灧晴方好”的優美景觀。原來，今年銀川市對二排溝進行治理，10月底工程全部竣工。
當日，記者來到二排溝老車管所路段，站在溝邊，完全聞不到往日刺鼻難聞的臭味，溝內水質清澈，看不到垃圾、水草。在日光映照下，這條城市排水溝波光瀲灧，水流緩緩，景色優美宜人。據銀川市河道管理所相關負責人介紹，從今年1月開始，銀川市水務、建設、河道管理等多部門聯合對二排溝進行治理，首先把城市段內7公里溝道上所有排污口納入城市排污管網，保證污水不再排進二排溝，從源頭解決二排溝污染問題。同時，對二排溝溝底的淤泥全部清挖，併在溝底鋪設了砂礫料，讓溝底煥然一新，清潔整齊。此外，水務、建設部門還將二排溝與其上游永寧水系、七子連湖等水系連通，用凈水沖洗二排溝的同時，向溝內引入活水，保證水流長活，不致淤積成為死水。水務部門還在二排溝水面建設了4座溢流堰，用以控制水位，保證渠水供應。
通過這些治理措施，到今年8月，二排溝治理基本完工。經檢測，去年還為城市地表水最低標準劣Ⅴ類（五類）的二排溝水質已改善為地表Ⅲ類（三類）水。這樣的水質已可用於農田灌溉、水產養殖等，基本和愛伊河水質相同。 （原標題：銀川二排溝大變樣啦）
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天山網訊（記者武德全 譚斌報道）近日，新疆塔什庫爾乾縣委農辦與自治區品牌研究所簽訂了《塔什庫爾乾縣農產品地理標誌證明商標註冊代理合同》，標志著該縣正式啟動了瑪咖、青稞、雪菊、洋芋、氂牛肉、小山羊肉等6項“塔什庫爾乾縣帕米爾高原”農產品地理標誌申報工作。
農產品地理標誌，是指標示農產品來源於特定地域，產品品質和相關特征主要取決於自然生態環境和歷史人文因素，並以地域名稱冠名的特有農產品標誌。它既是知名的農產品產地標誌，也是重要的農產品質量標誌，是我國農業長期以來形成的歷史文化遺產和地域生態優勢品牌，實施農產品地理標誌保護，將對新疆塔什庫爾乾縣的農牧業發展具有重要意義。
近幾年，新疆塔什庫爾乾縣落實產業結構調整工作，通過不斷摸索和實踐，高原特色農牧基地建設初見規默產品品牌知名度不斷提高，開發潛力越來越大，登記保護價值高，但通過農業部門登記的農產品地理標誌還沒有實現零突破。為維護廣大地理標誌農產品生產者和消費者的合法權益，保護“帕米爾高原”這一重要品牌，該縣委農辦落實縣委、縣人民政府的指示精神，按照《中華人民共和國農產品質量安全法》和《農產品地理標誌管理辦法》的相關規定，正積極推進新疆“塔什庫爾乾縣帕米爾高原”農產品地理標誌申報工作，預計在一年內完成相關工作。 （原標題：新疆塔什庫爾乾縣啟動6項農產品地理標誌申報工作）
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依法治國
十八屆四中全會提出，全面推進依法治國，總目標是建設中國特色社會主義法治體系，建設社會主義法治國家。
從1978年十一屆三中全會提出“加強社會主義法制”，到今年“依法治國”首次作為黨的中央全會議題，全面推進依法治國，我們步伐穩健有力。
(原標題：聚焦四中全會之圖解① ：“法治中國”表述變化)
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10月16日晚，以“凝聚正能量、共築中國夢”為主題的廣東省第五屆工人運動會在肇慶市星湖牌坊廣場隆重閉幕。省總工會常務副主席陳宗文致詞並宣佈廣東省第五屆工人運動會閉幕。省體育局局長王禹平宣佈本屆運動會團體總分一二三等獎名單。閉幕式由省總工會副主席郭澤宇主持。閉幕式上，廣東省第五屆工人運動會總分榜的一二三等獎和優秀組織獎，體育道德風尚獎受到隆重表彰。各地市總工會、體育局、省級各產業工會、行業體協的領導，以及省職工文體協會成員單位代表等300多人出席了閉幕式。
賽會規模創歷屆之最
廣東省第五屆工人運動會由省總工會、省體育局共同主辦，是我省舉辦的一次綜合性職工體育盛會。省人大常委會副主任、省總工會主席黃業斌指出，近年來，全省各級工會組織認真學習貫徹黨的十八大、十八屆三中全會和習近平總書記系列重要講話精神以及中國工會十六大精神，緊緊圍繞黨和國家工作大局以及工會工作全局，堅持走中國特色社會主義工會發展道路，不但有力地促進了經濟社會發展，同時也探索出了深受職工群眾喜愛的職工文化體育發展的新方式和新形式。廣東省職工文體工作與其他各項事業一樣取得了顯著成績，全省各級領導重視加強職工體育工作，職工群眾自覺參與體育鍛煉的熱情高漲，職工的整體素質不斷提高。舉辦工人運動會，廣泛開展職工體育運動，是廣東省委省政府、廣東省總工會提升職工素質、發展工人階級先進性的具體行動，是維護和實現職工合法權益、滿足職工精神文化需求的重要體現。
“凝聚正能量、共築中國夢”是本屆工人運動會的主題，賽會集中展現了我省職工的精神風貌和職工體育事業的成果。運動會歷時五個月，來自全省各市、各條戰線、各個行業的69個代表團，399支代表隊，7888名運動員，分別在全省各地參加乒乓球、網球、跳繩、田徑、籃球、廣播體操、臺球、排舞、中國象棋、五人足球、羽毛球等16個大項58個小項的比賽。運動會競賽項目、參賽代表團和職工運動員數均為歷屆之最，是廣東省工人運動會史上規模最大的一次。項目設置新穎活潑，既有競技項目，又有趣味運動，突出了競技體育與大眾體育的結合，既是我省職工隊伍競技體育的一次集中展示，也是全省職工貫徹《全民健身條例》的一次檢閱。
開閉幕式職工唱主角
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從2015年元旦開始，廣東職工可以就勞動報酬、保險或者福利等8大項內容與企業進行平等協商。9月28日日，廣東人大常委會公佈了修訂的《廣東省企業集體合同條例》。修訂最大亮點是新增了工資集體協商制度——半數以上職工提請可提出集體協商，包括了可提出工資增長的協商要求。（9月29日《南方都市報》）
如果職工不滿意企業提供的報酬、福利，甚至只能在“血汗工廠”賴以為生，他的未來只有三種出路：要麼忍，接受現實；要麼狠，出人頭地；要麼滾，另尋高枝。如今，職工只能委屈、改變和提升自己，因為個人無力對抗強勢的企業。廣東制定工資集體協商制度，讓職工對工作環境、勞動報酬等關係個人利益的內容有了合法的發言權，可以通過協商讓企業為自己的訴求埋單，進步幅度很大。
工資集體協商制度並不是單純漲工資，它會將職工和企業的利益捆綁到一起。將來，從密集勞動企業到高新科技企業，即會受到來自職工的壓力，也會和職工有共同的利益。譬如，當經濟發展時，職工無需消極怠工和停工圍堵就能加薪水和提福利。當經濟危機時，企業也要和職工協商降低福利，無需大規模裁員甚至停工，以便聯手度過難關。工資集體協商制度讓職工不再只是被雇佣者角色，只有雙方共同利益達到最大化，職工和企業各自利益才能最大化。這也杜絕了“血汗工廠”生存的土壤，他們剝奪職工的勞動價值越來越難。
要想讓集體協商發揮力量，一個條例，遠遠不夠，很容易被架空為“紙面上的權利”，於現實經濟生活毫無益處。一則，工資集體協商需要半數以上職工提請，可職工如何達到半數還是個問題。二則，儘管條例事無巨細保護了職工代表的權利，可政府作為第三方監督力量，無法全天候提供保護。三則，在經濟發展和職工權利之間，政府如何保證自己不偏心，不以公共利益為名打壓職工博弈和抗爭。
再複雜的政治和經濟理論，都有一個簡單明確的判斷，個人更瞭解和善於維護自己的利益，職工只有從分散的個體組織成集體力量，才有能力和企業協商，而不是坐等政府幫忙。目前來看，職工組織化維權有兩個改善渠道：一是改變現有工會權力相對弱化、自主性不夠的現實困境，讓職工自己選擇工會代表，聽號令，共進退，就足以令企業尊重合理化訴求；二是鼓勵職工通過其他組織形式聯合起來，多個職工團體與企業形成多方博弈，以尊重多樣化的利益。
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